本报讯 （临报融媒记者 胡雪莹 通讯员 王东国 李泽润）沂蒙山世界地质公园管理局积极推行“月检季考”工作法，持续抓好岗位练兵比武活动，始终保持起步就是冲刺、开局就是决战的姿态，突出“检、考、练、比”，围绕常规工作抓落实，锚定重点工作求突破，不断开创事业发展新局面。

在“检”上出实招。组织各科室（单位）建立月检档案，对履职情况采取月检方式进行阶段性总结。定期采取登台述职、研讨交流等方式，紧密围绕日常工作开展情况，结合PPT展示、实例分享等表现形式，摆问题、找差距、谈思路、列举措，有效检验工作成效。针对不同岗位业务性质，通过争创“党员先锋岗”“业务突出好干部”“有突出贡献的中青年专家”等，激励干部职工立足岗位、创先争优。

在“考”上见实效。全面落实目标责任考核制度，将“月检季考”、岗位练兵比武等活动全部纳入管理局2023年度目标责任制考核体系，通过领导评鉴、民主评议、履职评测等多种方式，对目标责任落实情况进行季考，考核结果与科室考核成绩、个人考核成绩直接挂钩，真正激发干部职工干事创业精气神。

在“练”上下力气。坚持请进来和走出去相结合，组织开展专题培训、外出培训，举办“干部上讲台”21期、业务专题培训班7期、“专家大讲堂”2期和青年干部集中培训班1期。充分发挥蒙山智库作用，先后邀请13名专家教授和业务能手对全局干部职工进行专业化能力培训。以编纂《蒙山“一本通”》为契机，按照“标准化”“一口清”要求，开展专业知识测试，有效提高干部职工专业能力。

在“比”上见高低。组织开展以讲生态、讲地质、讲文化、讲发展、讲创新，晒实绩、晒进度、晒成效为主题的“五讲三晒”活动，分层次、分岗位、分类别组织开展“比学比做”岗位大练兵，举办“解说蒙山”“我来讲业务”和知识竞赛等活动，充分展现干部职工业务精、效率高、口碑好的良好形象。