□临报融媒记者 李萍

守正，是传承老一辈企业家的韧力；创新，是敢为人先的开拓。“将金玺泰打造成为更有活力魅力、更高质量发展、更具竞争力的国内一流企业”是山东金玺泰矿业有限公司党委书记、总裁金成成的不懈追求。作为优秀的新一代企业领导者，他执着坚守、匠心筑梦，带领山东金玺泰矿业有限公司走出了一条独具特色的发展道路。

积极响应国家新旧动能转换的产业政策，聚焦能源高效循环利用，践行绿色安全发展理念，深层挖潜，内引外联，形成以采矿、选矿、烧结球团、球墨铸管、沟槽管件、精密铸造为主，以采选固废为原料，生产各种建筑用砂石骨料、水稳垫层、商砼、装配式建筑、ALC新型建材等为辅的产业链条，并联合科研院所攻克高水材料关键技术，配制成新一代超高水充填材料，走出了一条绿色矿山循环经济发展之路。企业现有员工3000人，拥有院士工作站两处、省市级矿山工程研究中心两处，是一家以矿产资源开发利用为依托的大型综合性高新技术企业。

金玺泰一直专注于全产业链的发展，纵向做深、横向做宽、做精做强，不断拓宽发展领域，延伸更多产业链条，每个板块、每个业务都追求卓越、坚持创新。当前，正积极布局光伏玻璃等新能源行业，建设国华金泰光伏新材料项目。其中，建设4座日熔化量1200吨的超薄高透光伏玻璃窑炉，20条镀膜钢化玻璃深加工生产线；配套建设全球规模最大的、可年产500万吨光伏高纯硅基新材料生产线；成立天然气经营公司，建设年输送3亿立方米天然气管网及供应门站，同时建设储备能力为200万立方米的大型LNG储备站。

在企业管理中，金成成始终要求把创建和谐企业作为企业生存之本。大力弘扬风清气正的企业文化氛围，建设与员工“同心同德，共创共赢”的企业发展理念，形成了金玺泰独特的企业文化内涵，通过与世界知名管理咨询公司交流，公司总部机关率先进行了内部组织机构调整和全员竞聘，并通过建立新的薪酬体系、职工发展通道、选人用人机制，体现“收入靠贡献，晋升凭业绩”，充分激发各类人才为企业争作贡献的热情与动力。不断改善职工的生活环境，建设完成高标准职工住宅小区并投入使用。经常举办文艺汇演及运动比赛等丰富多彩的文体活动，提升职工向心力。

在带领企业经营稳步向前发展的同时，金成成积极参与社会公益事业。目前，金玺泰已累计为环卫工人购买发放棉服300多套，为当地村庄打井7眼、修桥4座、铺路1600千米；援建社区、医院、学校5处；多年来为670名高考学生发放助学物资和助学金总额达280余万元，资助困难学生200余名；为汶川抗震救援捐款500万元、为北京大学捐赠300万元用以资助各类优异人才，为兰陵县捐赠价值460万元核酸检测车一台、为兰陵县疫情防控捐赠500万元、捐赠兰陵团县委10万元建设“希望小屋”、捐赠兰陵县乡村振兴基金380万元，累计捐款捐物过亿元。

近年来，山东金玺泰矿业有限公司高瞻远瞩，积极依托资源优势、区位优势，致力于做大做强，跨越发展，致力奉行“共创共赢，共享共得”合作理念，诚实守信，海纳百川。面对经济新常态，金玺泰自我加压，苦练内功，节能挖潜，降本增效，集结全力，攻坚克难，一面强化安全生产，争创企业安全最大效益，一面选拔德才兼备、责任心强的管理人员，打造精干企业管理团队，蓄势整装，凝心聚力，干事创业，积极实践“发展、巩固、提高”的战略方针，推进集团公司全面稳固提升，把金玺泰打造成国内一流矿山企业。